Монгол хэлний алдаа шалгагч төлбөргүй ашиглах боломж

Анхаар! Энэ хуудасны сэтгэгдэлд алдаа шалгах мэдээллээ оруулж болохгүй. Та http://blogmn.net/converter хуудас руу орж алдаа шалгах, хөрвүүлэх мэдээллээ оруулж ашиглаж байна уу.
 

Бусад боломжууд: (тус бүр дээр дарж орж үзнэ үү)



Хуучин мэдээлэл:
OpenOffice.org ашиглах:
 
 
Видео заавар үзэх

OpenOffice.org хэмээх урьд нь танилцуулж байсан билээ. Энэ програмыг ашиглан Word, Excel, Powerpoint зэрэг програм дээр хийсэн файлаа нээж харж, Монгол хэлний алдааг засаж, мөн урьд нь танилцуулж байсан ArialMon (cp1251) кодлолоос Arial(unicode) руу хөрвүүлж болох боломжуудын талаар хэрхэн суулгаж тохируулах талаар хялбар заавар танилцуулахаар шийдлээ.

Хэрхэн суулгах, тохируулах:
1.  Эхлээд энд дарж ороод Download OpenOffice.org гэсэн дээр дараад татаж аваад суулгаж хэрэглэнэ. Бас энд дарж ороод Монгол хувилбар хэрэглэж болно. Гэхдээ Монгол хувилбар арай хуучин байгаа. Харин Монгол бичгээр бичих бол хуучин ч гэсэн Монгол хувилбар суулгаад хэрэглэх боломжтой. Мөн LibreOffice (OpenOffice-той бараг адилхан) хэрэглэсэн ч болно.

2. Ингээд суучихсан бол одоо энд дарж ороод Монгол хэлтэй холбоотой нэмэлтүүдээс сонгож суулгаж болох ба доор байгаа хамгийн сүүлийн хоёр нэмэлтийг суулгасан ч болно.

Эхнийх нь Монгол хэлний алдаа шалгагч суулгаж байгаа бөгөөд дараагийнх нь кодлол хөрвүүлэгч юм. Дээрх хоёрыг татаж аваад ажиллуулж суулгаад алдаагаа засаарай.


Анхаар! Энэ хуудасны сэтгэгдэлд алдаа шалгах мэдээллээ оруулж болохгүй. Та http://blogmn.net/converter хуудас руу орж алдаа шалгах, хөрвүүлэх мэдээллээ оруулж ашиглаж байна уу.
 
2010-3-30,21:00 | Ангилал: Монголоор бичих
Илгээх | 34515 хүн уншсан | Бичсэн: Алмас

Сэтгэгдэл бичих
Сэтгэгдэл (60) | :

Сэтгэгдэл бичиж буй танд баярлалаа. Хэрэв та ямар нэг зүйл асуух гэж байгаа бол асуулт тавихын өмнө энд дарж уншаарай.

Бүртгэлтэй нэрээр бичих
 
  хариу
Зочин нэрээр бичих

:-)
оруулах
 
Зөрүүтэй
Зочин хэзээ бичсэн: 04:25, 2019-12-6 | |
Сайн байна уу.
УБГТБА-ын агуулахын даргын ажлын байран дээр хэрэглэх нөтбүүк авах хүсэлтэй байгаа тул шийдвэрлэж өгнө үү.
Зочин хэзээ бичсэн: 17:28, 2019-11-28 | |
Та жилийн 365 хоногын 24 цагт гэр бүл дотны хүмүүстэйгээ эрүүл агаарт цэвэр орчинд байхыг хүсч байна уу ?
Тэгвэл бид танд жилийн аль ч улиралд хэрэглэж болох БНСУ –ын ЭЙРВЕЛЛ брэндын НАНО цонхны шүүлтүүрийг санал болгож байна. Энэхүү бүтээгдэхүүн нь хүний биед ямар ч хоргүй нөлөөгүй цэвэр эко бүтээгдхүүн ба 4 давхар нано шүүлтүүрээр гэрийн тань цонхоор орох бүх л төрлийн тоос тоосонцор мөн утаа агаарын бохирдлоос хамгаалах зориулалтын бүтээгдэхүүн юм.
Танд Airwell НАНО цонхны шүүлтүүрийн давуу талуудаас танилцуулахад
- Битүүмж сайтай агаарын урсгал зөвхөн шүүлтүүрээр нэвтэрдэг
- Нано шүүлтүүр нь бороо болон цаснаас хамгаалсан бүтцээр хийгдсэн тул норох , бөглөрөх аюулгүй
- Гэрэл нэвтрүүлэлт болон гаднах орчин сайн харагдана
- Эдэлгээ удаан 3-5 жил солих шаардлагагүй /агаарын бохирдлоос хамаарна/
- PM2.5 нарийн ширхэгт тоос , тоосонцор , утааг 98% шүүж цэвэршүүлнэ.
Airwell хаана хэрэгтэй вэ ?
- Орон сууц
- Эмнэлэг сувилал
- Цэцэрлэг , ЕБС болон боловсролын байгууллага
- Оффис
- Нийтийн үйлчилгээний байгууллага
Airwell НАНО цонхны шүүлтүүрийг та өөрийн хүссэн хэмжээгээр захиалах боломжтой.
Энэхүү бүтээгдэхүүнийг “Эйрвилл Монголиа” ХХК нь Солонгос улсын Airwell брендийн албан ёсны төлөөлөгч Монгол улсад худалдан борлуулах эрхийг 2019 оноос авч,цонхны хаалтыг нийлүүлж,суурилуулж эхлээд байна.
Бид танд цэвэр өрөө , цэвэр агаар , цэвэр орчин санал болгож байна.
Бидэнтэй холбогдох утасны дугаар : 70271010 , 88782705
Зочин хэзээ бичсэн: 14:01, 2019-11-20 | |
холимогийн
Зочин хэзээ бичсэн: 16:59, 2019-11-17 | |
Саали
Зочин хэзээ бичсэн: 11:04, 2019-11-12 | |
Ухамсруулан идэвхжүүлэх зарчим
- Үзүүлэн таниулах зарчим
- Систем сурах дэс дараалалтай сурах зарчим
- Хувийн онцлогийг харгалзах зарчим
- Шаардлагыг аажмаар нэмэгдүүлэх зарчим
-Амьдрал практиктай холбоотой зарчим

Зочин хэзээ бичсэн: 21:37, 2019-4-2 | |
Бие бялдрын хүмүүжлийн зарчим:
Сурган хүмүүжүүлэх үйл явцын зорилго арга зүй
төлөвлөлт агуулга зохион байгуулалтанд тавигдна
Зочин хэзээ бичсэн: 21:23, 2019-4-2 | |
тавигдна
Зочин хэзээ бичсэн: 21:23, 2019-4-2 | |
засч
Зочин хэзээ бичсэн: 17:39, 2019-4-1 | |
ЖДҮчидыг хуулийн өмнө хэвтүүл
ЖДҮчин 49 УИХ гишүүнийг хууль дуудаж байна.
Иргэдийг доромжилсон ЖДҮчид.
Иргэд уучилахгүй ЖДҮчид зайл.
ЖДҮчид гишүүний хүү 3%, Иргэний зээлийн хүү 30%
Иргэдээсээ хулгайлсан ЖДҮчидын эрхийг УИХ шийд.
ЖДҮчин сайддаа Ерөнхий сайд хариуцлага тооц
ЖДҮчин УИХ гишүүддээ УИХ хариуцлага тооц
Зочин хэзээ бичсэн: 14:53, 2019-3-22 | |
СОНГОСОН БАЙГУУЛЛАГА: ХҮНС ХӨДӨӨ АЖ АХУЙ ХӨНГӨН ҮЙЛДВЭРИЙН ЯАМ
Ажлын байрны нэр : Жижиг дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн Тамгын хэлтэс
Сонгосон албан тушаалтан: 1. Жижиг ,дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн Хүний нөөцийн асуудал хариуцсан мэргэжилтэн, 2. Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн IT, сургалт, сурталчилгаа, хариуцсан мэргэжилтэн, Нэгжийн дарга буюу Тамгын хэлтсийн дарга.
1. Хүний нөөийн асуудал хариуцсан мэргэжилтэны Ажлын байрна тодорхойлолт ба үр дүнгийн гэрээний уялдаа нэг бүрчлэн тулгасан байдал.

д/д Ажлын байрны гол үйл ажиллагаа Үр дүнгийн гэрээнд тусгагдсан байдал
1 Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн нийт ажилтны хувийн хэргийг бүртгэн нөхөн баяжуулалт хийж зааврын дагуу хадгалах.
Бүтээгдэхүүн 1.4
Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн албан хаагчдын хувийн хэрэг, бүрдүүлэлтийг хангах
2 Хүний нөөц, боловсон хүчинтэй холбоотой захирлын тушаал шийдвэрийн төсөл боловсруулах, хянуулах, батлуулах;
Бүтээгдэхүүн 1.3
Сангийн боловсон хүчинтэй холбоотой дүрэм, журам, тушаал шийдвэрийн эх боловсруулж, боловсронгуй болгох
3 Албан хаагчдын хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт, ажилд томилсон тушаал болон бусад мэдээллийг нэгтгэн архив үүсгэх;

Тусгагдаагүй байна.
4 Байгууллагад ирсэн баримт бичгийг Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах журам”-ын дагуу хүлээн авч, ангилан бүртгэж, удирдлагаас чиглэл авч, холбогдох ажилтанд шуурхай шилжүүлэх Бүтээгдэхүүн 2.3.
Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх санд ирсэн албан бичигт холбогдох хугацаанд нь хариу хүргүүлэх
5 Байгууллагаас явуулах баримт бичгийг Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах журам”-ын дагуу хүлээн авч шалган бүртгэж, дугаар олгон дугтуйлж шуудангийн салбарт шилжүүлэх;
Бүтээгдэхүүн 2.3.
Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх санд ирсэн албан бичигт холбогдох хугацаанд нь хариу хүргүүлэх
6 Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн хуралдааны тэмдэглэлийг оны эхнээс бүртгэж, дугаарыг олгож, эх хувийг зааврын дагуу хадгалах.

Тусгагдаагүй байна.

7 Ажилтнуудын мэдлэг, ур чадварыг дээшлүүлэх чиглэлээр сургалт зохион байгуулах;
Бүтээгдэхүүн 1.5
Сургалт болон арга хэмжээ зохион байгуулах
8 Албан хаагчдыг хариуцсан ажил үүрэгт нь хамаарах сургалтад явуулах.
Бүтээгдэхүүн 1.5
Албан хаагчдын мэдлэг, ур чадварыг дээшлүүлэх чиглэл болон хариуцсан ажил үүрэгт нь хамаарах сургалтад хамруулах
9 Авлигын эсрэг хуулийн 11-р зүйлийн 11.3, Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийн 24-р зүйлийн 24.2, “Албан тушаалтны хувийн ашиг сонирхол, хөрөнгө, орлогын мэдүүлгийг бүртгэх, хадгалах, хянах журам”-ын 3-р зүйлийн 3.3-т заасны дагуу холбогдох тайлан мэдээг хугацаанд нь ирүүлэх, тайлан мэдээний үнэн бодит байдлыг хангах;
Бүтээгдэхүүн 2.2.
Авлига, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх
Алигатай тэмцэх тухай хуулийн 2, 3 дугаар бүлэг болон Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийн 2,3,4,5 дугаар бүлгийн хэрэгжилтийг хангаж ажиллах, байгууллагын удирдлага албан хаагчдыг тухай бүрт мэдээллээр түргэн шуурхай хангаж, зөвлөгөө өгч ажиллах
10 Сангийн ажилтнуудад авлигатай тэмцэх талаарх сургалт, сурталчилгаа явуулах, зөвлөгөө өгөх, мэдүүлэг гаргагчдыг гарын авлага, зөвлөмжөөр хангах;


Тусгагдаагүй байна.
11 ЭБАТ холбогдох хууль тогтоомжийн хүрээнд хувь хүний нууцтай холбоотой мэдээллийн нууцлалыг хангах;


Тусгагдаагүй байна.
12
Нийтийн албанд томилогдохоор нэр дэвшсэн этгээдийн хувийн ашиг сонирхлын урьдчилсан мэдззлэг /цаашид “Урьдчилсан мэдүүлэг” гэх/-ийг холбогдох баримт бичгийн хамт Авлигатай тэмцэх газарт хүргүүлэх.


Тусгагдаагүй байна.
13 Чанаргүй зээлтэй холбоотой иргэн, хуулийн этгээдийн үүсгэсэн маргаан, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаанд санг төлөөлж оролцож, шийдвэрлүүлэх.
Бүтээгдэхүүн 1.2 Өр авлагыг барагдуулах
Холбогдох хууль, журмын хүрээнд эрсдэлд учирсан зээлийг төлүүлэх арга хэмжээг авч ажиллах ба зээлдэгчид мэдэгдэл хүргүүлэх, сануулах зэрэг арга хэмжээг авч ажиллана. Холбогдох хууль, тогтоомжийн хүрээнд эрсдэлд учирсан зээлийн талаарх материалыг бүрдүүлж хууль хяналтын байгууллагад хүргүүлэх шүүх хуралд санг төлөөлж оролцох
14 Цаг үеийн болон бусад холбогдох асуудлаар ажлын хэсэгт ажиллах, хамтарсан уулзалт, зөвлөгөөн, үзэсгэлэн зэрэг арга хэмжээг зохион байгуулах;
Бүтээгдэхүүн 2.1.
Жижиг, дунд үйлдвэр, хоршооны бодлогын хэрэгжилтийг зохицуулах газар болон яамны бодлогын газруудтай хамтран Төрийн бодлогоор хэрэгжүүлэх, олон нийтийн оролцоог нэмэгдүүлэх
15 Жижиг, дунд үйлдвэрийг дэмжих чиглэлээр хурал, зөвлөгөөн, уулзалт, семинар зохион байгуулах, илтгэл, мэдээлэл бэлтгэх;
Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх зорилгоор үзэсгэлэн худалдаа, сургалт семинар зохион байгуулах ажлын хэсэгт орж ажиллах.
16 Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн дотоод ажлыг зохицуулах, ажлын уулзалт хийх, албан мэдээлэл авах зэрэг захирлын менежментийн үйл ажиллагаанд дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх;


Тусгагдаагүй байна.
17 Удирдах албан тушаалтнаас өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь гүйцэтгэх,тайлагнах;
Бүтээгдэхүүн 2.5.
Үүрэг даалгаврыг цаг тухай бүр тайлагнах, гүйцэтгэх
18 Захирлын олон нийтэд чиглэсэн үйл ажиллагааны бэлтгэлийг хангах;

Тусгагдаагүй байна.
19 Сангийн нууцад хамаарах бичиг баримтыг зохих журмын дагуу хадгалах, хамгаалах;

Тусгагдаагүй байна.
20 Хагас бүтэн жилд үр дүнгийн гэрээгээ дүгнүүлж мэргэжлийн түвшингээ үнэлүүлэх;

Тусгагдаагүй байна.
21 Сангийн хэмжээн дэх мэдүүлэг гаргагчдаас холбогдох хууль, журамд заасан мэдүүлэг, мэдэгдэл, тайлбар, бусад материалыг хуулийн хугацаанд үнэн зөв гаргаж өгөхийг шаардах. Бүтээгдэхүүн 2.4.
Мэдүүлэг, мэдэгдэл, тайлбарыг гаргуулах:
Сангийн хэмжээн дэх мэдүүлэг гаргагчдаас холбогдох хууль, журамд заасан мэдүүлэг, мэдэгдэл, тайлбар, бусад материалыг хуулийн хугацаанд үнэн зөв гаргуулж авах












2. IT,сургалт, сурталчилгаа, хариуцсан мэргэжилтэний Ажлын байрны тодорхойлолт, үр дүнгийн гэрээний уялдаа.

д/д Ажлын байрны гол үйл ажиллагаа Үр дүнгийн гэрээнд тусгагдсан байдал
1 Жижиг, дунд үйлдвэрийн талаар төрөөс баримтлах эрх зүйн бодлого, авч хэрэгжүүлж буй үйл ажиллагааны талаар таниулах, сурталчлах, арга хэмжээ авах;
Бүтээгдэхүүн 1.2 Сургалт, Сурталчилгаа
Жижиг, дунд үйлдвэрлэл эрхлэгчдэд нэн шаардлагатай чиглэлээр сургалт, семинар зохион байгуулах.

2 Жижиг, дунд үйлдвэр эрхлэгчдийн эрэлт хэрэгцээнд нийцсэн мэдээлэлийг хүргэх;
Бүтээгдэхүүн 1.2 Сургалт, Сурталчилгаа
Жижиг, дунд үйлдвэрлэл эрхлэгчдэд нэн шаардлагатай чиглэлээр сургалт, семинар зохион байгуулах.

3 Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн үйлчилгээг орон нутгийн дэд сан, иргэд, үйлдвэр эрхлэгчдэд хүргэх нөхцлийг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулах;
Бүтээгдэхүүн 2.4Сургалт, Сурталчилгаа
Хөдөө орон нутагт үйл ажиллагаа явуулж байгаа жижиг, дунд үйлдвэр эрхлэгчидтэй холбогдож үйл ажиллагааны талаар мэдээллээр хангах, хамтран ажиллах
4 Жижиг, дунд үйлдвэр эрхлэгчдийг Төрийн бус байгууллагууд, мэргэжлийн холбоодтой Жижиг, дунд үйлдвэрийг дэмжих тал дээр хамтран ажиллахад холбож, мэргэжлийн туслалцаа , ажлын чиглэл өгөх.

Бүтээгдэхүүн 1.2Сургалт, Сурталчилгаа
Жижиг, дунд үйлдвэрлэл эрхлэгчдэд нэн шаардлагатай чиглэлээр сургалт, семинар зохион байгуулах.


5 Жижиг, дунд үйлдвэр эрхлэгчдийн шаардлага, хэрэгцээнд тохирсон сургалт семинар зохион байгуулах, явуулах, хөрөнгийн эх үүсвэр бий болгох талаар гадаадын төсөл, арилжааны банкуудтай хамтран ажиллах нөхцөл бололцоог судлах;
Бүтээгдэхүүн 1.2Сургалт, Сурталчилгаа
Жижиг, дунд үйлдвэрлэл эрхлэгчдэд нэн шаардлагатай чиглэлээр сургалт, семинар зохион байгуулах.

6 Жижиг, дунд үйлдвэр эрхлэгчдээс нээлттэй санал авч, хамгийн их эрэлттэй чиглэлээр сургалт зохион байгуулах;
Бүтээгдэхүүн 1.2 Сургалт, Сурталчилгаа
Жижиг, дунд үйлдвэрлэл эрхлэгчдэд нэн шаардлагатай чиглэлээр сургалт, семинар зохион байгуулах.

7 Сургалтыг зохион байгуулахтай холбогдсон бүхий л ажиллагаанд Дотоод эх үүсвэр хариуцсан мэргэжилтэнтэй хамтран ажиллах;

Сангийн үйл ажиллагаатай холбоотой цаг үеийн мэдээллүүдийг тухай бүр веб хуудсанд оруулах
8 Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн үйл ажиллагааны тайланг сангийн вэб хуудсанд улирал, жилээр мэдээллэх;
Бүтээгдэхүүн 2.1 Сургалт, Сурталчилгаа
Сангийн вэб хуудсаар дамжуулан хөнгөлөлттэй зээлд хамрагдсан иргэн, аж ахуйн нэгжүүдийг сурталчилах
9 Сангийн үйл ажиллагаатай холбоотой цаг үеийн мэдээллүүдийг тухай бүр вэб хуудсанд оруулах.
Бүтээгдэхүүн 1.4
ЖДҮХС сурталчлах
Сангийн үйл ажиллагаатай холбоотой цаг үеийн мэдээллүүдийг тухай бүр веб хуудсанд оруулах
10 Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн орон нутгийн дэд хороо, иргэд, үйлдвэр эрхлэгчдэд Сантай холбоотой болон сангийн үйл ажиллагааны мэдээллийг шуурхай хүргэх;
Бүтээгдэхүүн 2.4Сурталчилгаа
Хөдөө орон нутагт үйл ажиллагаа явуулж байгаа жижиг, дунд үйлдвэр эрхлэгчидтэй холбогдож үйл ажиллагааны талаар мэдээллээр хангах, хамтран ажиллах
11 Сангийн бүх компьютер, тоног төхөөрөмж, дотоод болон гадаад сүлжээг хэвийн ажиллагаатай байлгах;
Бүтээгдэхүүн 1.5
ЖДҮХС-ын дотоод хэвийн үйл ажиллагааг хангах.

12
Сангийн албан хаагчдын компьютерт зайлшгүй шаардлагатай болон хэрэгцээтэй бүртгэлийн, системийн болон хэрэглээний програм хангамжийг суулгаж өгөх, мэргэжил, арга зүйн туслалцаа үзүүлж, засвар үйлчилгээг хийх;
Бүтээгдэхүүн 1.5
Сангийн албан хаагчдын ажлын хэвийн үйл ажиллагааг мэдээлэл, технологиор хангах.
13 Сангийн албан хаагчдийн компьютерт вирусын эсрэг программын шинэчлэлтийг байнга хийх. компьютер, хувилагч, хэвлэгчийн хэвийн ажиллагаанд хяналт тавих, засвар үйлчилгээг хийх, оношлох, шаардлагатай гэж үзвэл мэргэжлийн байгууллага, ажилтнаар засвар үйлчилгээг хийлгэх арга хэмжээг авах.
Бүтээгдэхүүн 1.5
Сангийн албан хаагчдын ажлын хэвийн үйл ажиллагааг мэдээлэл, технологиор хангах.
14 Цаг үеийн болон бусад холбогдох асуудлаар ажлын хэсэгт ажиллах, хамтарсан уулзалт, зөвлөгөөн, үзэсгэлэн зэрэг арга хэмжээг зохион байгуулах;
Бүтээгдэхүүн 1.4 ЖДҮХС сурталчлах
Сангийн үйл ажиллагаатай холбоотой цаг үеийн мэдээллүүдийг тухай бүр веб хуудсанд оруулах
15 Жижиг, дунд үйлдвэрийг дэмжих чиглэлээр хурал, зөвлөгөөн, уулзалт, семинар зохион байгуулах, илтгэл, мэдээлэл бэлтгэх;
Бүтээгдэхүүн 1.2Сургалт, Сурталчилгаа
Жижиг, дунд үйлдвэрлэл эрхлэгчдэд нэн шаардлагатай чиглэлээр сургалт, семинар зохион байгуулах.

16 Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн дотоод ажлыг зохицуулах, ажлын уулзалт хийх, албан мэдээлэл авах зэрэг захирлын менежментийн үйл ажиллагаанд дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх;


Тусгагдаагүй байна.
17 Удирдах албан тушаалтнаас өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь гүйцэтгэх,тайлагнах;


Тусгагдаагүй байна.
18 Захирлын олон нийтэд чиглэсэн үйл ажиллагааны бэлтгэлийг хангах;

Тусгагдаагүй байна.
19 Сангийн нууцад хамаарах бичиг баримтыг зохих журмын дагуу хадгалах, хамгаалах;

Тусгагдаагүй байна.
20 Хагас, бүтэн жилд үр дүнгийн гэрээгээ дүгнүүлж мэргэжлийн түвшингээ үнэлүүлэх;

Тусгагдаагүй байна.
21 Өөрийн холбогдох ажлын хүрээнд мэдээллийн сан үүсгэх, архивлах
Тусгагдаагүй байна.







































Шинжилгээ хийсэн байдал:
1. Ажлын байрны тодорхойлолт”-д заагдсан чиг үүрэг тус бүрийг “Үр дүнгийн гэрээ”-нд заагдсан “ажил, үйлчилгээ”тэй тулгаж үзэх . Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан боловч үр дүнгийн гэрээнд тусгагдаагүй ямар чиг үүргүүд байгааг гаргаж ирэн жагсаах. Мөн эдгээр чиг үүргүүд яагаад үр дүнгийн гэрээнд тусгагдаагүй шалтгааныг тухайн албан хаагч, эсвэл нэгжийн даргаас тодруулах.
• “Ажлын байрны тодорхойлолт”-д заагдсан чиг үүрэг тус бүрийг “Үр дүнгийн гэрээ”-нд заагдасан “ажил, үйлчилгээ”тэй тулгаж үзэх
Тулгасан байдал: 1-7-р хуудсанд сонгосон албан тушаалтаныхаа Ажлын байрны тодорхойлолтыг Үр дүнгийн гэрээнд заагдсан ажил үйлчилгээтэй нэг бүрчлэн тулгаж үзсэн байдлыг оруулав.
• Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан боловч үр дүнгийн гэрээнд тусгагдаагүй ямар чин үүргүүд байгааг гаргаж ирэн жагсаах. Мөн эдгээр чиг үүргүүд яагаад үр дүнгийн гэрээнд тусгагдаагүй шалтгааныг тухайн албан хаагч, эсвэл нэгжийн даргаас асуух.

Тусгагдаагүй чиг үүргүүд түүнийг нэгжийн даргаас асуусан тайлбар:

Албан тушаалтан д/д Ажлын байранд тодорхойлолтонд заагдсан боловч, үр дүнгийн гэрээнд тусгагдаагүй үүргүүд Хариуцсан албаны даргаас асуусан тайлбар
Хүний нөөийн асуудал хариуцсан мэргэжилтэны 1 Албан хаагчдын хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт, ажилд томилсон тушаал болон бусад мэдээллийг нэгтгэн архив үүсгэх;
Тусгагдаагүй-Үр дүнгийн гэрэ нь тухайн жилд хийж гүйцэтгэх гол гол ажлуудыг нэрлэн зааж гүйцэтгэдэг тул өдөр тутамдаа хийж буй ажлуудыг оруулаагүй болно.
2 Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн хуралдааны тэмдэглэлийг оны эхнээс бүртгэж, дугаарыг олгож, эх хувийг зааврын дагуу хадгалах.
Тайлбар: Хуралдаан нь өөрийн нарийн бичгийн даргатай байхаар зохицуулагдсан тул учир энэ талаар тусгаагүй болно.
3 Сангийн ажилтнуудад авлигатай тэмцэх талаарх сургалт, сурталчилгаа явуулах, зөвлөгөө өгөх, мэдүүлэг гаргагчдыг гарын авлага, зөвлөмжөөр хангах;
Тайлбар: Сургалтын төлөвлөгөөнд ордог тул үр дүнгийн гэрээнд тусгаагүй
4 Нийтийн албанд томилогдохоор нэр дэвшсэн этгээдийн хувийн ашиг сонирхлын урьдчилсан мэдззлэг /цаашид “Урьдчилсан мэдүүлэг” гэх/-ийг холбогдох баримт бичгийн хамт Авлигатай тэмцэх газарт хүргүүлэх.
Тайлбар: Үр дүнгийн гэрэ нь тухайн жилд хийж гүйцэтгэх гол гол ажлуудыг нэрлэн зааж гүйцэтгэдэг тул өдөр тутамдаа хийж буй ажлуудыг оруулаагүй болно. Жнь 2018 оны байдлаар нийт 6 албан хаагчдын хувийн ашиг сонирхлын урьдчилсан мэдүүлгийг хянуулахаар АТГ руу явуулсан болно.
5 Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн дотоод ажлыг зохицуулах, ажлын уулзалт хийх, албан мэдээлэл авах зэрэг захирлын менежментийн үйл ажиллагаанд дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх;
Тайлбар: Захирлын туслах ажлын чиг үүрэгт хамаарах ажил учраас үр дүнгийн гэрээнд оруулаагүй болно. Өмнөх бүтцээр захирлын туслахын орон тоо байхгүй байсан тул энэ чиг үүргийг хүний нөөцийн чиг үүрэгт хамааруулж байсан.
6 Захирлын олон нийтэд чиглэсэн үйл ажиллагааны бэлтгэлийг хангах;
Тайлбар: Захирлын туслах ажлын чиг үүрэгт хамаарах ажил учраас үр дүнгийн гэрээнд оруулаагүй болно. Өмнөх бүтцээр захирлын туслахын орон тоо байхгүй байсан тул энэ чиг үүргийг хүний нөөцийн чиг үүрэгт хамааруулж байсан.
7 Сангийн нууцад хамаарах бичиг баримтыг зохих журмын дагуу хадгалах, хамгаалах;
Тайлбар: Нууцад хамаарах бичиг баримтын жагсаалт албан ёсоор батлагдан гараагүй тул энэ талаар тусгаагүй
8 Хагас бүтэн жилд үр дүнгийн гэрээгээ дүгнүүлж мэргэжлийн түвшингээ үнэлүүлэх;
Тайлбар: Хагас бүтэн жилээр үр дүнгийн гэрээгээ дүгнүүлж байгаа.
IT,сургалт, сурталчилгаа, хариуцсан мэргэжилтэний 1 Жижиг, дунд үйлдвэр эрхлэгчдийг Төрийн бус байгууллагууд, мэргэжлийн холбоодтой Жижиг, дунд үйлдвэрийг дэмжих тал дээр хамтран ажиллахад холбож, мэргэжлийн туслалцаа , ажлын чиглэл өгөх.
Өдөр тутам хийж гүйцэтгэж буй үүрэг даалгаварыг бүгдийг нь үр дүнгийн гэрээгээр зохицуулах боломжгүй
2 Сургалтыг зохион байгуулахтай холбогдсон бүхий л ажиллагаанд Дотоод эх үүсвэр хариуцсан мэргэжилтэнтэй хамтран ажиллах;
Өдөр тутам хийж гүйцэтгэж буй үүрэг даалгаварыг бүгдийг нь үр дүнгийн гэрээгээр зохицуулах боломжгүй
3 Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн дотоод ажлыг зохицуулах, ажлын уулзалт хийх, албан мэдээлэл авах зэрэг захирлын менежментийн үйл ажиллагаанд дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх;
Тайлбар: Захирлын туслахын үндсэн чиг үүрэгт хамаарах тул тусгах шаардлагагүй

4 Удирдах албан тушаалтнаас өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь гүйцэтгэх,тайлагнах;
Өдөр тутам хийж гүйцэтгэж буй үүрэг даалгаварыг бүгдийг нь үр дүнгийн гэрээгээр зохицуулах боломжгүй
5 Захирлын олон нийтэд чиглэсэн үйл ажиллагааны бэлтгэлийг хангах;
Өдөр тутам хийж гүйцэтгэж буй үүрэг даалгаварыг бүгдийг нь үр дүнгийн гэрээгээр зохицуулах боломжгүй
6
Сангийн нууцад хамаарах бичиг баримтыг зохих журмын дагуу хадгалах, хамгаалах Өдөр тутам хийж гүйцэтгэж буй үүрэг даалгаварыг бүгдийг нь үр дүнгийн гэрээгээр зохицуулах боломжгүй
7 Өөрийн холбогдох ажлын хүрээнд мэдээллийн сан үүсгэх, архивлах Мэдээллийн сан үүсгэн ажиллаж байгаа







2. “Ажлын байрна тодорхойлолт”-д тусгагдаагүй боловч “Үр дүнгийн гэрээ”-нд заагдсан ажил, үйлчилгээ байгаа эсэхийг албан хаагч тус бүрээр тулгаж жагсаалт гаргах. Ажлын байрны тодорхойлолтод байхгүй ажил үйлчилгээх яагаад үр дүнгийн гэрээнд тусгаж өгсөн шалтгааныг тухайн албан хаагч, эсхүл нэгжийн даргаас тодруулах.

Албан тушаал д/д

Үр дүнгийн гэрээнд заагдсан ажил үйлчилгээ Ажлын байраны тодорхойлолтны чиг үүрэгт тусгагдсан эсэх, Тусгагдаагүй бол нэгжийн даргын талбар.
IT,сургалт, сурталчилгаа хариуцсан мэргэжилтэн 1 Бүтээгдэхүүн 1.1
Салбарын бодлогын хүрээнд хэрэгжиж буй сургалт семинарт оролцох Тусгагдаагүй байна. Өдөр тутам хийж гүйцэтгэж буй үүрэг даалгаварыг бүгдийг нь үр дүнгийн гэрээгээр зохицуулах боломжгүй.
2 Бүтээгдэхүүн 1.2
Сургалт,
Сурталчилгаа
Тусгагдсан байна.
3 Бүтээгдэхүүн 1.3IT: Зээлийн бүртгэл, тооцооллын программ хангамжийг худалдан авах ажлын хэсэгт орч ажиллах
Тусгагдаагүй байна. Тайлбар: Энэ заалт нь зөвхөн тухайн жилд нэмэлтээр хийгдэх ажил тул ажлын байрны тодорхойлолтод заагдах боломжгүй
4 Бүтээгдэхүүн 1.4 ЖДҮХС сурталчлах: Сангийн үйл ажиллагаатай холбоотой цаг үеийн мэдээллүүдийг тухай бүр веб хуудсанд оруулах
Тусгагдсан байна.
5 Бүтээгдэхүүн 1.5ЖДҮХС-ын дотоод хэвийн үйл ажиллагааг хангах. Сангийн вэб хуудсаар дамжуулан хөнгөлөлттэй зээлд хамрагдсан иргэн, аж ахуйн нэгжүүдийг сурталчилах Тусгагдсан байна.
6
7 Бүтээгдэхүүн 2.2 Сургалт: Ажилчидын өөрсдийн хариуцаж буй ажлын хүрээнд гадаад, дотоодын сургалтанд хамруулж мэдлэг чадварыг дээшлүүлнэ.
8 Бүтээгдэхүүн 2.3Сурталчилгаа: Сангаас иргэдэд үзүүлэх төрийн үйлчилгээг зохих дүрэм, журмын дагуу цаг алдалгүй, ил тод, түргэн шуурхай хүргэх Тусгагдсан байна.
9 Бүтээгдэхүүн 2.4Сурталчилгаа: Хөдөө орон нутагт үйл ажиллагаа явуулж байгаа жижиг, дунд үйлдвэр эрхлэгчидтэй холбогдож үйл ажиллагааны талаар мэдээллээр хангах, хамтран ажиллах Тусгагдсан байна.
10 Мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх зорилт-1: Тусгагдаагүй байна.
Хүний нөөцийн асуудал хариуцсан ажилтан 1 Бүтээгдэхүүн 1.1
Салбарын бодлогын хүрээнд хэрэгжиж буй сургалт семинарт оролцох Тусгагдаагүй байна
Тайлбар: Өдөр тутам хийж гүйцэтгэж буй үүрэг даалгаварыг бүгдийг нь үр дүнгийн гэрээгээр зохицуулах боломжгүй
2 Бүтээгдэхүүн 1.2
Өр авлагыг барагдуулах Тусгагдсан байна.
3 Бүтээгдэхүүн 1.3
Сангийн боловсон хүчинтэй холбоотой дүрэм, журам, тушаал шийдвэрийн эх боловсруулж, боловсронгуй болгох Тусгагдсан байна.
4 Бүтээгдэхүүн 1.4
Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангийн албан хаагчдын хувийн хэрэг, бүрдүүлэлтийг хангах Тусгагдсан байна.
5 Бүтээгдэхүүн 1.5
Сургалт болон арга хэмжээ зохион байгуулах Тусгагдсан байна.
6 Бүтээгдэхүүн 2.1.
Жижиг, дунд үйлдвэр, хоршооны бодлогын хэрэгжилтийг зохицуулах газар болон яамны бодлогын газруудтай хамтран Төрийн бодлогоор хэрэгжүүлэх, олон нийтийн оролцоог нэмэгдүүлэх. Тусгагдсан байна
7 Бүтээгдэхүүн 2.2.
Авлига, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх Тусгагдсан байна.
8 Бүтээгдэхүүн 2.3.
Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх санд ирсэн албан бичигт холбогдох хугацаанд нь хариу хүргүүлэх Тусгагдсан байна.
9 Бүтээгдэхүүн 2.4.
Мэдүүлэг, мэдэгдэл, тайлбарыг гаргуулах Тусгагдсан байна
Бүтээгдэхүүн 2.5.
Үүрэг даалгаврыг цаг тухай бүр тайлагнах, гүйцэтгэх Тусгагдсан байна.
Мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх зорилт-1: Тусгагдаагүй байна.

Дүгнэлт: Миний энэхүү сонгосон байгууллагын Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан чиг үүргүүд нь үр дүнгийн гэрээнд заагдсан ажил үйлчилгээтэй мөн үр дүнгийн гэрээнд заагдсан ажил үйлчилгээ нь ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүрэгтэй сайн уялдсан байна гэж үзлээ.



3. Сонгон авсан үр дүнгийн гэрээнүүдийн тухайд ШАЛГУУР ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД /тоо, хэмжээ, чанар, хугацаа/-ийг хэрхэн тодорхойлдог талаар мэдээлэл цуглуулж оруулах. Шалгуур үзүүлэлт оновчгүй гэж үзэж байгаа бол энэ талаар тайлбарлаж, боловсронгуй байдлаар өөрсдийн шалгуур үзүүлэлтийг оруулах.
Шалгуур үзүүлэлт нь SMART шинжийг агуулсан зорилго, зорилт нь үр дүнг илэрхийлсэн, тоо, хэмжээ, чанар, хугацааг тодорхойлохуйц байх ёстой.
Дүгнэлт:
Уг байгууллага нь шалгуур үзүүлэлтээ нарийн заагаагүй, үр дүнгийн биелэлтээ бодитоор дүгнэдэггүй гэж харагдаж байна.
Тухайн хариуцсан даргаас тодруулахад ер нь бол заавал тоо хэмжээ чанарыг хэмжүүр болгох ёстой гэдгийг мэднэ. Гэхдээ 1 хүний ажил нөгөө хүний ажилаас шалтгаалаад гүйцэтгэлдээ хүрэх боломжгүй тохиолдол байдаг. Иймд шалгуур үзүүлэлтийг нарийн тусгадаггүй гэсэн тайлбарыг өгсөн болно.
Тухайлбар: Үр дүнгийн гэрээнд шалгуур үзүүлэлтүүд оновчгүй байгаа байдал.
Нэгжийн хэрэгжүүлэх ажил үйлжилгээ
Төрийн албан хаагчийн тухайн жилд гүйцуэтгэх ажил Ажил ,үйлчилгээ шалгуур үзүүлэлт /хүрэх түвшин/
тоо чанар Хугацаа Хүн



Өр авлагыг барагдуулах Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх сангаас шууд олгосон зээлийн графикийн дагуу төлөгдөөгүй чанаргүй зээлтэй холбоотой иргэн, хуулийн этгээдийн үүсгэсэн маргаан, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаанд санг төлөөлж оролцох 1 Холбогдох хууль, журмын хүрээнд эрсдэлд учирсан зээлийг төлүүлэх, сануулах зэрэг арга хэмжээг авч ажиллана. Холбогдох хууль, тогтоомжийн хүрээнд эрсдэлд учирсан зээлийн талаарх материалыг бүрдүүлж хууль хяналтын байгууллагад хүргүүлэх шүүх хуралд санг төлөөлж оролцох Жилдээ 20
Тайлбар Үр дүнгийн гэрээд тусгасан зорилт нь Хүрэх үр дүнгээ илтгсэн байх ёстой. Тайлбар: Чанарын шалгуур үзүүлэлт нь оновчгүй дээрх үзүүлэлт нь өр авалгыг барагдуулахын тулд хийх ажилаа бичсэн байна. Тайлбар: Хугацаагаа тодорхой гаргаагүй байна. заавал хугацаагаа зааж өгвөл үр дүнтэй байна.



4. Нэгжийн даргын үр дүнгийн гэрээ болон тухайн албан хаагчдын үр дүнгийн гэрээ хэрхэн уялдаж байгааг дүгнэн бичих.
Дүгнэлт: Нэгжийн даргын үр дүнгийн гэрээнд тусгасан ажил үйлчилгээ нь дээрх албан хаагчдын үр дүнгийн гэрээний ажил үйлчилгээтэй утга агуулгын хувьд уялдаатай байна гэж үзэж байна.
Жишээлбэл: Нэгжийн даргын Үр дүнгийн гэрээнд: Найдваргүй өр авлагыг барагдуулах -Хүний нөөцийн мэргэжилтэнгын Үр дүнгийн гэрээнд -Чанаргүй зээлтэй холбоотой иргэн, хуулийн этгээдийн үүсгэсэн маргаан, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаанд санг төлөөлж оролцож, шийдвэрлүүлэх.
Зарим нэг ажил үйлчилгээ уялдахгүй байгаа нь албан хаагч тус бүр ажлын байрны тодорхойлолт гүйцэтгэх ажил, ажлын байрны онцлог нь өөр өөр байхтай холбоотой.
Жишээлбэл: IT сургалт, сурталчилгаа хариуцсан мэргэжилтэнгын үр дүнгийн гэрээнд заасан үйл ажиллагаанд: сангийн үйл ажиллагаатай холбоотой цаг үеийн мэдээллүүдийг тухай бүр вэб хуудсанд оруулах-Нэгжийн дарга нь тухайн ажилтанг вебд оруулах мэдээллээр хангаад түүнийгээ ажилтан нь вэд оруулах үүрэгтэй юмаа.




Зочин хэзээ бичсэн: 09:04, 2019-3-21 | |
Ц.Одхүү нь Содон Санаа ХХК-д 2018.06.01 өдрөөс одоог хүртэл вакуум цонхны техникчээр одоог хүртэл ажиллаж байгаа нь үнэн болно.
Зочин хэзээ бичсэн: 18:28, 2019-3-13 | |
ажиллагааны хяналт болон төлөвлөлттэй зэрэг хийгддэг.
Санхүүгийн ба удирдлагын бүртгэлийн харьцуулалт
Санхүүгийн бүртгэл болон удирдлагын бүртгэл нь хоорондоо дараах ялгаатай. УНББ нь менежерүүдийн дотоод хэрэгцээнд зориулсан мэдээлэл бэлтгэдэг УНББ нь ирээдүйд анхаарлаа хандуулдаг. УНББ нь мэдээлэл хоорондын хамаарал ба уян хатан шинжийг онцолдог. УНББ нь нарийн тодорхой байдал, мөнгөн өгөгдлийг онцолж үздэггүй. УНББ нь байгууллагыг хэсэгчилж авч үздэг. УНББ нь бусад мэдээлэлүүдээс их хамаардаг. УНББ нь бүртгэлийн зарчмаар зохицуулагддаггүй. УНББ нь заавал байх ёстой зүйл биш юм.
Санхүү болон удирдлагын бүртгэлийн ижил төстэй шинж чанар нь: Санхүүгийн болон удирдлагын бүртгэл нь хоёулаа бүртгэл мэдээллийн систем дээр тулгуурладаг. Удирдлагын болон санхүүгийн бүртгэл удирдах ажилтны үүрэг хариуцлагаас их хамаардаг.
Зочин хэзээ бичсэн: 19:59, 2018-11-8 | |
В12 аминдэм нь цусны улаан эсийн төлжөлтинд оролцдогоос гадна мэдрэлийн хэвийн үйл ажиллагааг хангадаг. В12 дутагдалтай хүнд цус багадалт илэрдэг. хэрэв В12 аминдэмийн хүнд хэлбэрйн дутагдлын үед цус багадалт илрээд зогсохгүй мэдрэл болон сэтгэцийн өөрчлөлтүүд хавсардаг үүнд цочромтгой болох, ой санамж муудах, зүгээр хатгаж байгаа мэдрэмж мэдрэгддэг. Мөн бие сулрах, цочромтгой, захын нейропати, демеци, дэмийрэл илэрдэг.
Зочин хэзээ бичсэн: 23:31, 2018-11-5 | |
Лого цацруулагчийн мөнгөө эцэг эхийн зөвлөлийн дарга Е.Анарын ээж Мягмарсүрэнд хураалгаарай
Зочин хэзээ бичсэн: 23:56, 2018-10-16 | |
idiomatic-dormant
idiomatic-dormant